CNN 직원들은 궁지에 몰린 네트워크 책임자가 해임된 후 안도의 한숨을 쉬었습니다. 이제 그들은 다음 단계가 무엇인지 궁금합니다.

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지친 CNN은 카타르시스적인 안도의 한숨을 쉬고 있다.

지난 한 해 동안 끊임없는 부정적인 언론 보도를 낳은 전례 없는 내부 갈등을 견뎌낸 후, 세계에서 가장 상징적인 언론 매체 중 하나의 직원들은 앞으로 나아가서 소란스러운 장을 열기를 희망하고 있습니다.

CNN 직원들은 최고 경영진이 출연하는 끝없는 연속극으로 조직이 알려지고 소비되는 것을 원하지 않습니다. 그들은 언론인들이 보도한 뉴스를 세계가 읽기를 원합니다. 그들은 뉴스가 스타가 되기를 원합니다.

크리스 리히트(Chris Licht)가 수요일 아침 CNN의 회장 겸 최고경영자(CEO)에서 해임되면서 직원들은 다시 그 임무에 복귀하는 것을 목표로 하고 있습니다. 그들은 그것을 깊이 갈망하고 있습니다.

네트워크 보스로서 Licht의 짧은 13개월 재임 기간은 일련의 심각한 실수로 얼룩져 결국 회사를 이끌 수 없게 되었습니다. 확실히 지난 1년 동안 발생한 소동이 모두 그의 잘못은 아니었습니다. 열악한 광고 환경과 대규모 합병의 비즈니스 현실로 인해 일부 비용 절감이 필요했습니다. 그리고 직원들로부터 존경을 받았던 이전 네트워크 보스인 Jeff Zucker로부터 고삐를 잡는 것은 결코 쉽지 않았을 것입니다.

그러나 수많은 자해 상처로 인해 Licht와 CNN은 모든 잘못된 이유로 언론에 등장했습니다. 직원들은 Licht의 리더십 기술, 비즈니스 역량 또는 편집 비전을 완전히 신뢰하지 않았습니다. 이는 언론에 해로운 정보가 그토록 많이 유출되는 데 확실히 기여한 비참한 칵테일이었습니다.

최근 몇 달 동안 CNN 모기업인 워너 브라더스 디스커버리(Warner Bros. Discovery)의 CEO인 데이비드 자슬라브(David Zaslav)도 심각한 우려를 하기 시작했습니다. 이는 지난 주 Zaslav가 그의 최고 중위인 David Leavy를 CNN의 최고 운영 책임자(COO)로 임명한 것으로 입증되었습니다.

그러나 이미 좋지 않았던 상황은 The Atlantic의 Tim Alberta가 Licht에 15,000 단어에 달하는 파괴적인 프로필을 게시하면서 더욱 악화되었습니다. 그것은 죽음의 종소리였습니다. 앨버타가 100명 이상의 CNN 직원과 이야기를 나눈 이 기사는 Licht가 앞으로 조직을 이끌 능력이 있는지 의문을 제기했습니다.

이 문제에 정통한 한 사람은 그 저주받은 잡지 기사가 자슬라프의 우려를 더욱 확고히 했다고 말했습니다. 주말 동안 WBD 책임자는 Licht의 직무 완화를 진지하게 고려하기 시작했습니다. Licht를 제거하기로 한 최종 결정은 이번 주 초에 내려졌습니다. 그리고 수요일 이른 아침 연기로 가득 차고 종말이 찾아온 중앙 공원을 산책하던 중 Zaslav는 Licht에게 자신의 시간이 끝났다고 알렸습니다.

앵커를 포함해 CNN의 4,000명 이상의 직원은 매일 오전 9시에 열리는 네트워크 편집 회의에서 곧 지진이 일어났다는 사실을 알게 되었습니다. Zaslav는 뉴욕 직원들이 모여 있는 Hudson Yards 회의실에 들어가 그곳과 전 세계 직원들에게 Licht가 나갔다는 사실을 알렸습니다. 특히 Licht는 회의에 참석하지 않았으며 한때 이끌었던 직원에게 최종 메모나 작별 인사를 보내지 않았습니다.

최근 몇 달 동안 CNN을 휩쓴 혼란에 대한 책임을 맡은 자슬라프는 리히트의 임무가 "결코 쉽지 않을 것"이라고 말했습니다. 그는 그의 "놀라운 경력"을 칭찬하고 그의 미래 노력을 기원했습니다. Zaslav는 "여러 가지 이유로 인해 일이 잘 풀리지 않았고 이는 불행한 일입니다."라고 말했습니다. "정말 안타깝습니다. 그리고 결국 그 책임은 나에게 있습니다. 그리고 그것에 대한 모든 책임은 나에게 있습니다."

CNN 회장 겸 CEO 크리스 리히트(Chris Licht)가 짧고 격동적인 임기를 마치고 사임했습니다.

Zaslav는 CNN 직원들에게 회사가 새로운 네트워크 책임자를 찾기 위해 내부적으로나 외부적으로 "폭넓은 조사를 진행 중"이라고 말했습니다. 이미 검색이 진행 중임에도 불구하고 Zaslav는 새로운 네트워크 헤드를 식별하는 데 "시간이 좀 걸릴" 것이라고 경고했습니다.

그 사이에 Zaslav는 리더십 팀이 3명의 베테랑 네트워크 임원으로 구성될 것이라고 말했습니다. 인재 및 콘텐츠 개발 담당 부사장인 Amy Entelis; 버지니아 모슬리(Virginia Moseley) 편집부 부사장; 미국 프로그래밍 담당 부사장 Eric Sherling이 있습니다. Leavy는 회사의 상업 활동을 계속 감독할 것입니다.